15.12.2025, Autor: Josef Neštický
Představte si pracovní trh, kde je víc zaměstnaných lidí nad 65 let než těch do 25. Zní to jako sci-fi? Průměrný věk obyvatel už přesáhl 42 let, každý pátý z nás má víc než 65 let a do roku 2030 bude seniorem každý čtvrtý. Zatímco v osmdesátých a devadesátých letech byl odchod do důchodu jasnou tečkou za pracovním životem, dnes tomu tak ve stále více případech není.
14.12.2025, Autor: Marek Hájek
Blíží se konec roku a s ním i tradiční vlna ročních odměn. Firmy je vyplácejí jako poděkování za odvedenou práci, kompenzaci inflace nebo prostě jako motivaci do dalšího roku. Jenže než se zaměstnanec stihne potěšit, stát už má nataženou ruku. Daň z příjmu, sociální pojištění, zdravotní pojištění – z každé koruny odměny si bere svůj díl. Je to spravedlivé?
12.12.2025, Autor: Josef Neštický
Učitelé se v žebříčcích prestiže drží na předních příčkách, zatímco horníci mizí z povědomí. Proč některé profese klesly v očích veřejnosti a jiné naopak získaly na významu? Odpověď vypovídá víc o nás samotných než o práci, kterou tito lidé dělají.
12.12.2025, Autor: red
Ještě před třiceti lety bylo normální strávit celý život v jedné firmě. Dnes je to spíš kuriozita. Co se změnilo a co to znamená pro lidi, kteří se blíží důchodu?
04.12.2025, Autor: Josef Neštický
Váš zaměstnavatel může číst každou SMS z firemního telefonu. Zní to jako dystopie? Google právě tuto možnost zpřístupnil – s několika podstatnými „ale". Nová funkce Android RCS Archival umožňuje firmám archivovat zprávy zaměstnanců na služebních telefonech. Kde končí legitimní dohled a začíná narušování soukromí?
26.11.2025, Autor: Marek Hájek
Skoro každý třetí zaměstnanec v Česku řeší pracovní e-maily, telefonáty a zprávy i mimo pracovní dobu. A pak se diví, proč je pořád unavený. Výzkum Masarykovy univerzity potvrdil, co by mělo být jasné: čím víc práce po večerech a víkendech, tím horší regenerace. A v dlouhodobém horizontu? Stres, únava, vyhoření.
20.11.2025, Autor: red
Firmy po celém světě s nadšením nasazují umělou inteligenci a s podobným elánem propouštějí juniorní zaměstnance. V USA zmizelo od ledna 2023 zhruba 35 % nabídek vstupních pozic. Amazon propustil 14 tisíc korporátních zaměstnanců, aby investoval do generativní AI. Vypadá to jako logický tah – proč platit začátečníka, když chatbot zvládne totéž rychleji a levněji? Jenže tahle kalkulace má zásadní trhlinu.
17.11.2025, Autor: red
V Indii se stále častěji diskutuje o menstruační dovolené, která by mohla znamenat významný posun v pracovních podmínkách žen. Je to skutečně cesta k rovnosti, nebo jen další překážka na cestě k plné integraci žen na pracovním trhu?
31.10.2025, Autor: Josef Neštický
Evropská komise často hovoří o sociální spravedlnosti a ochraně zaměstnanců, ale uvnitř jejích zdí se odehrává drama, které by mohlo posloužit jako učebnicový příklad toho, co se děje, když se velká slova střetnou s tvrdou realitou. Více než čtvrtina z třiceti tisíc zaměstnanců Komise pracuje na dočasných nebo smluvních pozicích – a právě oni teď pociťují, co znamená nejistota na vlastní kůži.
25.08.2025, Autor: Marek Hájek
V Číně se šíří neobvyklý fenomén – takzvaní „krysí lidé“. Mladí lidé, kteří předstírají, že pracují, zatímco ve skutečnosti tráví čas v kancelářích bez reálných úkolů. Co za tímto trendem stojí a jaké to může mít dopady na ekonomiku a společnost? Pojďme se podívat na příčiny i širší kontext tohoto jevu.
