Rusko spustilo kampaň „Čas žít v Rusku“ a nabízí cizincům s kvalifikací rychlá víza, osobní asistenty a cestu do země, kde se klade důraz na tradiční hodnoty. Za tímto marketingovým tahem ale stojí problém, který nelze vyřešit reklamou: Rusku dramaticky chybějí lidé.
Válka vysála trh práce
Od začátku invaze na Ukrajinu v roce 2022 čelí Rusko akutnímu nedostatku pracovních sil. Stovky tisíc mužů vstoupily do armády, další statisíce přetáhl do obranného průmyslu vyšší plat než v civilním sektoru. A pak je tu emigrace – vlna lidí, kteří zemi opustili kvůli politickému tlaku. Ekonomika potřebuje ruce, mozky i odbornost, ale nemá je kde vzít.
Proto ruské ministerstvo zahraničí v polovině dubna spustilo web timetoliveinrussia.com. Cílová skupina? Vědci, podnikatelé, sportovci, kreativci, talentovaní studenti, investoři. Lidé, kteří mají co nabídnout – a zároveň projevují „respekt k tradičním ruským hodnotám“. Co přesně to znamená, kampaň blíže nespecifikuje. Signál je ale zřejmý: hledáme loajální profesionály.
Ambice versus realita
Proces je na ruské poměry překvapivě přímočarý. Uchazeč podá žádost, přiloží životopis a dokumenty o kvalifikaci, absolvuje online pohovor a čeká na rozhodnutí – maximálně 125 dní. Pokud uspěje, dostane osobního manažera, který mu pomůže s vízem i ubytováním. Zní to téměř jako startup nabírající zahraniční talent do Prahy. Jenže tady jde o zemi, která vede válku, čelí sankcím a kde se politická atmosféra v posledních letech výrazně zpřísnila.
Kampaň má ambiciózní cíl: přilákat do roku 2030 až 300 000 nových zaměstnanců. V roce 2025 klesl počet legálně pobývajících cizinců na 5,7 milionu. Rusko tak ztrácí lidi rychleji, než je dokáže nahradit.
Otázkou je, kdo vlastně na takovou nabídku kývne. Rusko hledá IT specialisty, lékaře či učitele – profese žádané prakticky všude na světě. Člověk s těmito dovednostmi má dnes na výběr. Pokud zvažuje relokaci, pravděpodobně volí mezi destinacemi, kde nemusí řešit mezinárodní izolaci nebo nejistou budoucnost.
Ekonomika na válečné dráze
Ruská ekonomika dnes stojí na paradoxu: válka ji drží nad vodou, ale zároveň ji vyčerpává. Obranný průmysl běží na plné obrátky, mzdy v něm rostou, nezaměstnanost je nízká. Zároveň ale rostou daně – DPH se od roku 2026 zvýšilo z 20 na 22 procent – a inflace tlačí nahoru ceny benzínu i základních komodit. Energetická infrastruktura čelí útokům dronů. A demografická krize, která Rusko sužuje už dekády, se dále prohlubuje.
Moskva potřebuje nové lidi nejen proto, že jí chybí pracovní síla. Potřebuje je i proto, že bez nich nedokáže udržet tempo ekonomiky, která je stále více závislá na válečné produkci a stále méně schopná nabídnout perspektivu mimo ni.
Kampaň zdůrazňuje „tradiční hodnoty“ a „prostředí podporující rodinu“ – rétoriku, kterou Kreml používá už roky jako protiváhu k liberálnímu Západu. Pro určitou část zahraničního publika to může být lákavé. Pro většinu kvalifikovaných profesionálů, kteří zvažují mezinárodní kariéru, to však pravděpodobně nebude rozhodující argument.
Rusko dnes láká talenty v situaci, kdy přichází o vlastní. Dělá to způsobem, který působí jako pokus nahradit ty, kdo odešli, těmi, kteří ještě neznají realitu života v zemi. Otázkou je, zda to bude stačit.
Zdroj info: TASR
Autor: Josef Neštický
Foto: Vytvořeno umělou inteligencí v ChatGPT
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
