Prosincová čísla z úřadů práce přinesla očekávatelný, ale o nic méně znepokojivý výsledek: nezaměstnanost v Česku vzrostla na 4,8 procenta. Jde o nejvyšší hodnotu od března 2017. Bez práce je nyní přes 354 tisíc lidí, zatímco volných pozic je jen necelých 88 tisíc. Na jedno místo připadají v průměru čtyři uchazeči – a v některých regionech je situace ještě dramatičtější.
Zima přinesla tradiční nárůst, ale ne jen kvůli počasí
Že nezaměstnanost v prosinci poroste, bylo jasné. Stavby stojí, firmy nabírají méně, dovolenkové období utlumuje aktivitu. Jenže tentokrát se k sezonním vlivům přidalo něco dalšího: pokračující propouštění v průmyslu.
Zatímco služby stále nabírají, průmyslové podniky snižují stavy už celý rok. Meziměsíčně přibylo zhruba 13 tisíc nezaměstnaných, volných míst ubylo o více než tři tisíce. Oproti prosinci 2024, kdy byla nezaměstnanost na 4,1 procenta a úřady evidovaly téměř čtvrt milionu volných pozic, je rozdíl markantní.
Zajímavé je, že meziměsíční přírůstek nezaměstnaných byl o tři tisíce nižší než v prosinci předchozího roku. Podle ekonoma UniCredit Bank Pavla Sobíška to může naznačovat, že trh práce začíná reagovat na zrychlení ekonomiky – zatím ale spíš tím, že firmy méně propouštějí, než že by masivně nabíraly.
Praha versus Mostecko: dva světy jedné země
Regionální rozdíly zůstávají výrazné. Nejvyšší nezaměstnanost má tradičně Ústecký kraj se 7,1 procenty, nejnižší Praha s 3,6 procenty. Mezi okresy vévodí Mostecko s téměř deseti procenty nezaměstnaných, zatímco na Rychnovsku je to jen 2,7 procenta.
Paradoxně právě tam, kde je práce, je i dražší bydlení – a mobilita pracovní síly tak naráží na realitní bariéry. Jak upozorňuje hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek: „Nová místa obvykle vznikají tam, kde už nyní chybí ochotní zaměstnanci, a naopak.“ Na Karvinsku připadá na jedno volné místo přes 21 uchazečů, zatímco na Mladoboleslavsku zhruba jeden.
Starší pracovníci: přehlížený potenciál
Nejdéle v evidenci zůstávají lidé nad padesát let. Ředitelka odboru zaměstnanosti Úřadu práce Kateřina Budínová upozorňuje, že zaměstnavatelé si vzhledem ke stárnutí populace nemohou dovolit přehlížet starší pracovníky. Naopak mladí do 29 let se v evidenci zdržují nejkratší dobu.
Řešením by mohla být větší nabídka flexibilních úvazků a přizpůsobení pracovních podmínek možnostem této skupiny. Zatím ale firmy nejčastěji hledají stavební dělníky, řidiče tahačů, skladníky nebo kuchaře – pozice, kde věk často hraje roli.
Vrchol? Ten teprve přijde
Analytici se shodují, že vrchol nezaměstnanosti ještě nenastal. V lednu by měla míra nezaměstnanosti atakovat pět procent, v únoru možná i 5,1 procenta. Teprve s příchodem jara a zahájením sezonních prací by mělo dojít k postupnému poklesu.
Průměrná nezaměstnanost za rok 2025 dosáhla 4,4 procenta oproti 3,8 procenta v roce 2024. Pro letošní rok ekonomové odhadují průměr kolem 4,6 procenta. Není to katastrofa, ale rozhodně to není ani důvod k uspokojení.
Pozitivní zpráva? Úřad práce loni pomohl s rekvalifikací a dalším vzděláváním rekordním 143 tisícům lidí. Otázkou zůstává, zda to bude stačit v době, kdy se ekonomika sice zrychluje, ale průmysl stále váhá s novými nábory.
Zdroj info: Úřad práce ČR, ČTK
Autor: Marek Hájek
Foto: Vytvořeno umělou inteligencí v ChatGPT
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
