Nezaměstnanost v Česku v říjnu mírně vzrostla na 4,6 procenta. Oproti září jde jen o drobný skok o desetinu procentního bodu, přesto jsme se tím dostali na nejvyšší hodnotu od roku 2017. Co stojí za tímto vývojem a co z něj plyne pro českou ekonomiku, která se ještě pořád hledá mezi inflací, úbytkem zakázek a opatrností firem?
Podzimní korekce, ne zvrat trendu
Podle údajů Úřadu práce ČR bylo ke konci října bez zaměstnání 340 509 lidí, tedy o 2 584 víc než v září. Počet volných pracovních míst klesl pod hranici 94 tisíc. V průměru tak na jedno místo připadají zhruba 3,6 uchazeče. Na papíře to možná vypadá hrozivěji, než to ve skutečnosti je – jak upozorňuje Úřad práce, jde především o přirozenou sezonní korekci. S podzimem končí sezónní práce, na úřady se po létě přidávají absolventi a lidé ze stavebnictví či zemědělství zkrátka čekají na jaro. Přinejmenším částečně tedy jde o tradiční jev, nikoli dramatickou změnu trendu.
Regionální rozdíly se dál prohlubují
Praha si drží svou pozici s mírou nezaměstnanosti 3,5 %, zatímco severní a severovýchodní regiony zůstávají problémovými oblastmi. V Ústeckém kraji dosahuje nezaměstnanost 6,9 %, v Moravskoslezském 6,4 %. Nejvyšší čísla z okresů drží Mostecko (9,7 %) a Karvinsko (9,4 %). Na opačné straně republiky je situace o poznání příznivější – okresy Praha-východ, Praha-západ či Rychnov nad Kněžnou mají nezaměstnanost pod třemi procenty. Jinými slovy, nůžky mezi regiony se v Česku znovu rozevírají, a to i navzdory rekordním objemům rekvalifikací, které stát letos podpořil.
Trh práce se ochlazuje, ale drží
Česká republika si navzdory mírnému růstu nezaměstnanosti udržuje jednu z nejnižších hodnot v Evropské unii. Na rozdíl od doby před několika lety však už trh práce není přehřátý. Opravdu nenajít zaměstnance „ani pod kamenem“ platilo spíš v roce 2019 než dnes. Zpomalení ekonomiky, útlum části průmyslu a opatrnější firemní investice znamenají menší poptávku po pracovní síle. Z druhé strany se do statistik promítá i větší ochota lidí měnit obory – letos prošlo rekvalifikací přes 114 tisíc uchazečů.
Co bude dál?
Nezaměstnanost může během zimy mírně růst. Konec stavební sezóny a nižší ekonomická aktivita bývají v Česku tradičně slabším obdobím. V roce 2026 pak může rozhodnout tempo oživení ekonomiky i úspěch vládních programů na podporu zaměstnanosti starších pracovníků.
Trh práce tedy nekolabuje, jen se nadechuje po mimořádně napjatých letech. Otázkou zůstává, zda se české firmy naučí využívat toto klidnější období k inovacím a zapojení lidí, na které dosud nezbylo místo – namísto toho, aby dál čekaly, až „to přejde“.
Zdroj info: Úřad práce ČR, mpsv.cz, csu.gov.cz
Autor: Josef Neštický
Foto: Vytvořeno umělou inteligencí v ChatGPT
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
