Zaručená mzda v roce 2024 – tabulky skupin

Zatímco minimální mzda představuje nejnižší možné ohodnocení pracovníka bez ohledu na to, jakou práci vykonává, zaručená mzda se vztahuje ke konkrétním profesím, které jsou rozděleny do 8 tříd podle složitosti a namáhavosti výkonů v nich požadovaných a také s ohledem na míru odpovědnosti, se kterou je daný výkon spojen. 

Stejně, jako u minimální mzdy se uvedené částky vztahují k práci na plný úvazek s pracovní dobou 40 hodin týdně. Narozdíl od minimální mzdy se zaručená mzda netýká prací, vykonávaných mimo pracovní poměr, tedy mezi jinými na dohody. V roce 2024 dochází – jako každoročně – k úpravě (zvýšení) minimální mzdy a v důsledku toho se mění i mzdy zaručené, neboť zaručená mzda nemůže být nižší než minimální. V nejnižší třídě se zaručená mzda rovná mzdě minimální, v nejvyšší, 8. třídě pak představuje zhruba její dvojnásobek:

1. skupina
Pomocnice v kuchyni, švadlena drobných úprav, uklízečka, doručovatel zásilek a další nekvalifikované práce.
2. skupina
Řemeslník nebo dělník na stavbě, skladník – manipulace s předměty nad 15 kg, popelář či sanitář, trafikant, domovník či školník a ochranka objektů, řidič osobních aut, kuchař jednoduchých jídel, pokojská, kontrolor a třídič v balírnách, obsluha balicích linek apod. 

3. skupina
Zedník či klempíř, instalatér a topenář – jednodušší práce, opravář elektrických či tepelných spotřebičů, holič a kadeřník, prodavač, kuchař – běžné druhy teplých jídel, pokladní, číšník či barman, pracovník na počítači – databáze, tabulky apod., účetní, fakturant – jednodušší práce, automechanik, strojvedoucí metra, řidič aut nad 9 míst nebo nad 3,5 t, ošetřovatel, zubní instrumentář, řezník na jatkách apod. 

4. skupina
Zdravotní sestra všeobecná, porodní asistentka, instalatér, topenář – složitější práce, průvodce – tlumočník, organizátor, jednání se zahraničními partnery, účetní – veškerá agenda kolem mezd, údržbář jednodušších zařízení a staveb, kuchař specialista – náročné menu, krejčí v modelové a zakázkové výrobě, automechanik – diagnostika a odstranění závad na elektronice, strojvedoucí na vedlejších tratích apod. 

5. skupina
Řidič autobusu pro víc než 16 osob, mistr, dispečer, záchranář, personální a mzdový účetní – zajišťování agendy, průzkumník trhu, daňový expert – jednání s finančním úřadem, kalkulace, správce rozsáhlého majetku, programátor, správce IT, podpora pro zaměstnance firem, učitel ve školce, instruktor v autoškole, projektant staveb nebo jednodušších sestav apod. 

6. skupina
Obchodní referent – mezinárodní obchodní vztahy, tvorba cen, organizace prodeje, programátor (vývoj, návrh systémových komponent) a správce sítě (náročnější úkoly), tvůrce koncepce IT systémů, samostatný projektant rozsáhlých a náročných staveb apod. 

7. skupina
Finanční expert, expert na marketing, expert IT, programátor – vývoj nových programů a systémů, vyučují na VŠ, lékař, zubař, farmaceut apod. 

8. skupina
Finanční a obchodní ředitel, makléř na finančním a kapitálovém trhu, náročné tvůrčí systémové práce apod.

Zaručená mzda – pravidla

Stejně jako minimální mzda i zaručená mzda představuje minimální částku, kterou musí zaměstnanec v příslušné třídě dostat, pokud odpracoval stanovenou pracovní dobu, a to i v případě, že jeho mzda (bez mzdy za přesčasovou poráci a bez příplatků za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí či v sobotu a v neděli) pokud Na rozdíl od minimální mzdy se zaručená mzda nevztahuje na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPČ, DPP).

Nedosáhne-li mzda nebo plat – a to bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli – příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel opět povinen poskytnout zaměstnanci doplatek do výše zaručené mzdy. Na zaměstnavatele, u kterého je mzda zaměstnanců sjednána kolektivní smlouvou, se ustanovení zákoníku práce o zaručené mzdě nevztahuje.

V případě jiné délky stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin týdně se hodinové sazby zaručené mzdy úměrně zvyšují – to znamená, že se z měsíční sazby přepočítají na nižší počet hodin (např. u 2 směnného pracovního režimu na 38,75 hodiny týdně,u 3 směnného a nepřetržitého pracovního režimu na 37,5 hodiny týdně apod.).

Pokud je však se zaměstnancem sjednána individuálně kratší pracovní doba nebo pokud zaměstnanec neodpracoval v kalendářním měsíci příslušnou pracovní dobu odpovídající stanovené týdenní pracovní době, minimální mzda a nejnižší úroveň zaručené mzdy se úměrně snižují.

Mohlo by vás také zajímat:

Průměrná mzda v ČR pro rok 2024

Minimální mzda v roce 2024 v ČR

Platové tabulky v ČR pro rok 2024

Foto: Pixabay

Autor: Martin Švehla