20.10.2020, Autor: Z blogosféry
V amerických prezidentských volbách se stala poprvé v historii významným tématem klimatická změna – spolu s ekonomikou, rasovým napětím a policejní brutalitou.
20.10.2020, Autor: Z blogosféry
Zdá se, že letošní dobré výsledky zlata a stříbra budou pokračovat i v posledním čtvrtletí. Zvýšenou pozornost znovu přitahuje reflační obchodování, které přeje zlatu i komoditám.
20.10.2020, Autor: Z blogosféry
Novým ředitelem a předsedou představenstva obchodníka s cennými papíry Colosseum se stal Pavel Fuchs. Ve funkci nahrazuje Štěpána Pírka, který zde působil více než dvacet let.
20.10.2020, Autor: Z blogosféry
Dnešní doba je v mnoha ohledech unikátní: společensko-ekonomické systémy jeví celosvětově symptomy průchodu dlouhodobou transformací a výraznou metamorfózou.
20.10.2020, Autor: Z blogosféry
Produkce českého průmyslu se v srpnu podle dat statistického úřadu meziročně propadla o osm procent. To představuje horší výsledek v porovnání s očekáváním trhu, který kalkuloval se zhruba polovičním poklesem.
20.10.2020, Autor: Z blogosféry
Investiční skupina PORTIVA obsadila pozici ředitele nově vznikajícího oddělení správy majetku. Stal se jím Miloslav Kocek, který dosud působil jako asset manažer v jedné z největších českých realitních skupin CPI Property Group.
20.10.2020, Autor: Z blogosféry
Společnost CBRE, světový lídr v oblasti komerčních realitních služeb, jmenovala s účinností od 1. října 2020 Tomáše Míčka (39) do funkce vedoucího oddělení retail sektoru (Head of Retail Sector).
20.10.2020, Autor: Z blogosféry
Téměř devadesát procent bank se domnívá, že ekosystémy v budoucnu změní vztah mezi bankou a zákazníkem a jsou budoucností bankovního sektoru, jak vyplývá z průzkumu společnosti Accenture.
20.10.2020, Autor: Z blogosféry
Novým ředitelem Korporátního bankovnictví ING Česká republika je od října 2020 Erik Fortgens. Nahrazuje Marka Tornije, který byl v rámci ING jmenován ředitelem pro řízení rizik pro Ameriku.
20.10.2020, Autor: Z blogosféry
Najít kvalitního IT pracovníka může být pro české firmy problém. Na trhu práce totiž dlouhodobě poptávka razantně převyšuje nabídku a firmy hledající nové kolegy ad hoc mají k dispozici jen velmi omezené portfolio kandidátů.