Na počátku covidové krize se propouštění dotklo většiny oborů. Nyní kromě sektorů nejvíce postižených vládními restrikcemi zasahuje zejména pozice střední úrovně a týká se hlavně netechnicky orientovaných zaměstnanců se středním vzděláním.
Zvyšuje se naopak zájem o vysoce kvalifikované lidi z oblastí, které jsou vůči covidové krizi imunní, nebo dokonce rostou (IT, technologie, e-commerce, zdravotnictví), a také o osoby manuálně pracující ve výrobě, logistice, e-commerce či potravinářství. Právě středně kvalifikovaných pracovníků bude mezi nezaměstnanými nejspíš nadále přibývat, zatímco v nejvíce žádaných oborech budou odborníci stále více chybět. Řešením této situace mohou být kvalitní rekvalifikační programy, v rámci kterých firmy svým zaměstnancům i uchazečům nabídnou možnost získat nové znalosti, zejména pak osvojit si aktuálně tolik potřebné technické a digitální schopnosti.
JACEK KOWALAK, generální ředitel české pobočky společnosti Randstad
Foto 1: Pixabay
Foto 2: ACCEDO Czech Republic
Zdroj: ACCEDO Czech Republic
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
