Válení se u vody, nekonečné párty, výlety k moři či do hor. Letní prázdninové měsíce si lidé spojují spíše se zábavou a odpočinkem, ne s hledáním práce. A to je právě příležitost pro ty nejambicióznější, kteří hledají co nejlepší pracovní pozici. Až do konce srpna budou mít menší konkurenci. Šance, že získají vysněné místo, je tak o něco vyšší.
„Během letních prázdnin každoročně pozorujeme pokles zájmu o vypsané pozice. Spousta potenciálních uchazečů si totiž ještě užívá zbytku prázdnin a do nové práce příliš nespěchají. Začnou to většinou řešit až pět minut po dvanácté, tedy s koncem léta. V září, a hlavně v říjnu jsme tak pravidelně doslova zavaleni životopisy,“ potvrzuje letní útlum zástupce ředitele personálního sektoru developerské společnosti Ekospol Dan Kazda.
Právě nyní je proto nejlepší čas přihlásit se do výběrového řízení, konkurence už nikdy nižší nebude. „Kromě čerstvých absolventů užívajících si prázdniny zvýší konkurenci na podzim také lidé pracující přes léto na nejrůznějších sezónních pozicích a na brigádách. I ti se s koncem léta vrhnou na trh práce. Nejambicióznější uchazeči by proto neměli příliš váhat a využít své příležitosti získat zajímavou práci co nejdříve,“ radí Kazda.
Developerská společnost Ekospol nyní hledá zkušené a odhodlané pracovníky hned na několik pozic. Lidé s ekonomickým vzděláním se mohou ve firmě uplatnit jako hlavní účetní nebo samostatní účetní. Podílet se na proměnách hlavního města budou moci uchazeči na pozicích architekt pro velké developerské bytové projekty, manažer povolování staveb či hlavní inženýr projektu.
„Na trhu působíme už jednatřicátým rokem a za tu dobu jsme změnili tvář mnoha míst hlavního města. Patříme k největším soukromým vlastníkům stavebních pozemků v Praze a blízkém okolí, na nichž plánujeme výstavbu 7000 bytů v celkové hodnotě 40 miliard korun včetně největšího projektu na Zličíně. Tam nedaleko metra postavíme zcela novou městskou čtvrť s 2500 novými byty a občanskou vybaveností. Podílet se na tak velkém projektu je snem mnoha architektů, projektantů i stavařů. Na trhu však není mnoho firem, které jim tento sen umožní splnit. V Ekospolu se jim to podaří“ říká generální ředitel a předseda představenstva developerské společnosti Ekospol Evžen Korec.
Velkou motivací je také možnost rychlého kariérního růstu a bezkonkurenční platové ohodnocení. „Schopní lidé se u nás prosadí poměrně rychle. Výhodou je, že mohou uplatnit své neotřelé nápady a díky tomu vtisknout osobitou tvář novým čtvrtím, které v hlavním městě stavíme. Lákadlem je možnost podílet se na proměnách mnoha pražských lokalit. Pokud nováček prokáže své schopnosti, není výjimkou, že získá významnou pozici a odpovídající mzdu v relativně krátké době. O kariérním růstu u nás rozhodují výsledky práce, ne doba strávená na dané pozici,“ dodává Korec s tím, že nejschopnější lidé, kteří svou odbornost prokazují i nadstandardními pracovními výkony, snadno v Ekospolu dosáhnou na milionové roční mzdy.
Foto: Pixabay
Zdroj: EKOSPOL
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
