Rozhovor s Evou Svobodovou, generální ředitelkou a členkou představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR).
Eva Svobodová je generální ředitelka a členka představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR), která zastřešuje malé a střední podniky (MSP), živnostníky a dále spolky, cechy a sdružení zastupující konkrétní profesní zájmy. Generální ředitelkou AMSP je od roku 2006, je též členkou řady poradních orgánů a pracovních skupin ministerstev a jiných institucí a také porotkyní několika podnikatelských soutěží.
„Digitalizace stavebního řízení bohužel nepřinesla zjednodušení a zrychlení procesů, ale naprostý opak a chaos, což není pro podnikatele pozitivní. Na druhou stranu, povodně a jiné přírodní katastrofy ukázaly, jak důležité je mít krizové plány a pojištění, aby se podniky mohly rychle zotavit. Konkrétním negativním příkladem může být např. nový zákon o účetnictví, který je připravován ve zcela novém kabátě již od roku 2022 s tím, že jeho platnost by měla být od 1.1.2025 – vláda i ministerstvo financí však mlčí, nekomunikuje zásadní změny. Již nyní je zřejmé, že uvedený termín není reálný, a dokonce i termín 1.1.2026 je na hranici proveditelnosti,“ říká Eva Svobodová.
Jak dnes podle Vás daří malým a středním podnikům a živnostníkům?
Malé a střední podniky se potýkají s mnoha výzvami, ale zároveň vykazují velkou odolnost a schopnost přizpůsobit se. Po pandemii jsme viděli značný růst v určitých sektorech, avšak inflace, tlak na mzdy a rostoucí náklady na energie stále představují velké problémy. Mnozí podnikatelé se snaží inovovat a hledat nové příležitosti.
Jak se změnilo podle Vás podnikatelské prostředí u nás?
Podnikatelské prostředí se v posledních letech zásadně změnilo. Vzrůstající důraz na digitalizaci, ekologické otázky a udržitelnost jsou dnes klíčové. Nacházíme se v turbulentním období, kdy přichází mnoho zásadních změn velice rychle za sebou. Firmy musí být flexibilní a adaptabilní, což někdy může být náročné, zejména pro menší podniky, které nemají stejné zdroje jako velké korporace. Na druhou stranu se však mohou velmi rychle o změně rozhodnout a tu provést – to je výhoda menších firem oproti velkým gigantům a dnešní předností je rychlost.
Co jim dnes nejvíce chybí?
Nejvíce chybí stabilní a předvídatelné podnikatelské prostředí, přístup k financím a vzdělání v oblasti nových technologií. Konkrétním negativním příkladem může být např. nový zákon o účetnictví, který je připravován ve zcela novém kabátě již od roku 2022 s tím, že jeho platnost by měla být od 1.1.2025 – vláda i ministerstvo financí však mlčí, nekomunikuje zásadní změny. Již nyní je zřejmé, že uvedený termín není reálný, a dokonce i termín 1.1.2026 je na hranici proveditelnosti. Toto vše způsobuje právní nejistotu a navíc taková změna znamená pro podnikatele i nutnost včasné informace v návaznosti na úpravu podnikové infrastruktury, softwaru, tj. dostupnost a kapacity externích firem apod.
Mnozí podnikatelé se také potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Jak ovlivnily digitalizace stavebního řízení a povodně, podnikání malých a středních podnikatelů?
Digitalizace stavebního řízení bohužel nepřinesla zjednodušení a zrychlení procesů, ale naprostý opak a chaos, což není pro podnikatele pozitivní. Na druhou stranu, povodně a jiné přírodní katastrofy ukázaly, jak důležité je mít krizové plány a pojištění, aby se podniky mohly rychle zotavit.
Co by jim podle Vás nejvíce pomohlo?
Nejvíce by pomohla předvídatelnost a stabilita podnikatelského prostředí, programy na podporu inovací a digitalizace, usnadnění přístupu k financím a zvýšení vzdělávání v oblasti podnikání a nových technologií.
Jsou stále malí a střední podnikatelé páteří ekonomiky?
Ano, malé a střední podniky tvoří významnou část našeho hospodářství. Zaměstnávají více, než polovinu pracovní síly a přispívají k inovacím a zaměstnanosti, což je klíčové pro ekonomickou stabilitu.
Proč podle Vás mladá generace nemá tolik o podnikání zájem?
Mladá generace je často ovlivněna nejistotou a riziky spojenými s podnikáním. Zároveň čelí vysokým nákladům na vzdělání a život, což může bránit jejich ochotě riskovat. Dnešní mladá generace je také velmi křehká, potřebuje neustále ujišťování o tom, že to, co dělá, dělá dobře, vyžaduje častou zpětnou vazbu a v podnikání je klíčové nezhroutit se před první překážkou nebo po prvním neúspěchu – a to je bohužel Achillova pata dnešní mladé generace.
Jak se dá pomoci mladým a začínajícím podnikatelům?
Je důležité vytvářet programy podpory, které zahrnují mentoring, vzdělávací kurzy a přístup k financím. Mladí podnikatelé potřebují také přístup k relevantním informacím a networkingovým příležitostem a zcela jiný způsob řízení.
AMSP ČR podpořila nový online nástroj KdeZačítPodnikat.cz,spolu s Mastercardem a Seznamem. Proč jste se tak rozhodli?
Tento nástroj jsme vytvořili s cílem usnadnit začátek podnikání. Chceme, aby měli noví podnikatelé k dispozici všechny potřebné informace na jednom místě, a aby se mohli snadno orientovat v administrativních procesech. Opravdu nás těší, že tento program cílí na nejmenší podnikatele, kteří jsou většinou na okraji zájmu a nejsou v hledáčku médií.
Jak se malí a střední podnikatelé a živnostníci potýkají s novými technologiemi?
Mnozí podnikatelé se snaží držet krok s novými technologiemi, ale mohou mít omezené zdroje. Je důležité poskytovat školení a podporu, aby se podnikatelé cítili komfortně při implementaci nových řešení.
Bude digitalizace pro vaše členy příležitostí? Jak ji zvládají?
Určitě. Digitalizace přináší nové příležitosti pro efektivitu a růst. Mnoho našich členů investuje do digitalizace, aby zůstali konkurenceschopní, i když to může vyžadovat čas a úsilí.
Je podnikání dnes jen pro odvážné?
Ano, podnikání vyžaduje odvahu, pracovitost a výdrž, ale také připravenost a strategické myšlení. Dnes je důležité kombinovat odvahu s rozumným plánováním a analýzou rizik.
Kdo je dnes úspěšnější, muži nebo ženy?
Úspěch v podnikání není otázkou pohlaví, ale spíše schopností, odhodlání a přístupu k příležitostem. V poslední době vidíme stále více úspěšných podnikatelek, což je pozitivní trend, ale stále je co zlepšovat.
Děkuji za rozhovor.
Foto: Poskytnuto Evou Svobodovou
Autor: Renáta Lucková
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
