Komentář společnosti Randstad k červencové míře nezaměstnanosti

K letním měsícům a typicky k srpnu patří „okurková sezóna“ na trhu práce – lidé se do nových zaměstnání nehrnou a nástupy odkládají až na podzim.
Klesající počet nově registrovaných nezaměstnaných v letních měsících nám, ale naznačuje, že na podzim nemůžeme očekávat nějaký zásadní počet volných kandidátů na trhu – naopak, pro spoustu zaměstnavatelů bude velmi těžké sehnat lidi. Zejména půjde o nekvalifikované manuální profese, kde už je nyní nedostatek kandidátů a ruku v ruce s tím stoupají jejich mzdové požadavky. U kvalifikovaných profesí a pozic zase půjde o to, přesvědčit kandidáta, aby kvůli nabídce opustil své stávající pracovní místo – tito lidé totiž volně na trhu téměř nejsou. S nástupem podzimní a předvánoční silné náborové sezóny nás všechny čeká doslova boj a každou hlavu, nebudou se odpouštět žádné chyby typu dlouhá odezva na kandidátovu reakci, špatná komunikace, nedostatečně lákavá mzdová či benefitová nabídka nebo reputace zaměstnavatele.
JACEK KOWALAK, generální ředitel české pobočky společnosti Randstad
Foto 1: Pixabay
Foto 2 + Zdroj: ACCEDO Czech Republic