16.05.2025, Autor: Josef Neštický
Dohody o provedení práce (DPP) jsou v České republice oblíbeným nástrojem flexibility – ať už pro studenty, důchodce, nebo firmy hledající dočasnou výpomoc. Jaká jsou ale pravidla hry v roce 2025 a proč se o ně zajímat? Pojďme se podívat, co DPP přinášejí, kde jsou jejich limity a jak se mění podmínky pro zaměstnance i zaměstnavatele.
14.05.2025, Autor: Z blogosféry
Od června vstoupí v platnost dlouho očekávané nařízení vlády, které přinese významné změny v oblasti nároku na pracovní volno. Zaměstnanci získají až týden volna při úmrtí blízkého člena rodiny a dojde také k rozšíření svatebního volna včetně uznání partnerství.
02.05.2025, Autor: Z blogosféry
Letní brigády budou nově dostupné i pro čtrnáctileté děti, které ještě nemají ukončené základní vzdělání. Změnu přináší novela zákoníku práce, která sníží věkovou hranici pro možnost pracovat. Nová pravidla by měla začít platit od 1. června 2025. Minimální mzda pro mladistvé, stejně jako pro dospělé, v letošním roce činí 124,40 Kč za hodinu.
26.04.2025, Autor: Z blogosféry
Zjednodušení administrativy pro zaměstnavatele si od nového zákona o tzv. jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) slibuje vláda. Ve středu ho podpořili poslanci v prvním čtení. Zaměstnavatelé by dle zákona již nepodávali cca 25 různých hlášení, ale jen jedno souhrnné a pouze jednomu úřadu. Změna by měla nastat již od počátku příštího roku. Téma dále přibližuje Monika Lodrová, daňová poradkyně a partnerka poradenské společnosti BDO.
15.04.2025, Autor: Z blogosféry
Flexinovela zákoníku práce, kterou 9. dubna 2025 schválil Senát, zásadně mění pravidla výpovědní doby a způsob jejího běhu. Nově bude možné ukončit pracovní poměr rychleji.
07.04.2025, Autor: Z blogosféry
Průzkum personální agentury Hofmann Personal ukázal, že 85 % výrobních, velkoobchodních a logistických firem v Česku zvyšuje v roce 2025 mzdy svým zaměstnancům. Průměrné navýšení činilo 4,8 %, což je méně než loňských 5,5 %.
24.03.2025, Autor: Z blogosféry
Nejde o propastný rozdíl, ale odlišné vnímání starších zaměstnanců podle pohlaví respondenta je znát: že jsou lidé ve věku 50-65 let méně výkonní než mladí si myslí 23 % mužů, ale 29 % žen. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
10.03.2025, Autor: Z blogosféry
Od června 2026 začne platit evropská směrnice o transparentním odměňování, jejímž cílem je posílit prosazování principu rovného odměňování mužů a žen za stejnou práci nebo práci srovnatelné hodnoty.
05.03.2025, Autor: Z blogosféry
Únor přinesl zajímavé nabídky nástupních odměn především profesím v dopravě. Dispečeři mohli nastoupit za mzdu v průměru o 17 400 korun vyšší než v lednu. Specialisté logistiky pak o téměř 11 000 korun a dopravci o 8 400 korun. Nabízené odměny v tomto období pak tradičně vzrostly i ve stavebnictví. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v únoru téměř 25 tisíc pracovních pozic.
27.02.2025, Autor: Z blogosféry
Připravovaná novela zákoníku práce, označovaná jako „flexinovela“, přináší významné změny pro zaměstnavatele i zaměstnance. V současnosti nejvíce diskutovaným bodem je návrh na zavedení výpovědi bez udání důvodu.