25.08.2025, Autor: Marek Hájek
V Číně se šíří neobvyklý fenomén – takzvaní „krysí lidé“. Mladí lidé, kteří předstírají, že pracují, zatímco ve skutečnosti tráví čas v kancelářích bez reálných úkolů. Co za tímto trendem stojí a jaké to může mít dopady na ekonomiku a společnost? Pojďme se podívat na příčiny i širší kontext tohoto jevu.
29.07.2025, Autor: Laura Šuleková
V českých firmách se stále častěji hraje divadlo – zaměstnanci předstírají práci, zatímco manažeři tápou, jak odlišit skutečný výkon od pouhé prezentace. Proč je tak těžké rozpoznat, kdo opravdu firmě přispívá a kdo jen hraje na efekt?
17.06.2025, Autor: red
Představte si, že jednoho dne otevřete výplatní pásku a zjistíte, že je na ní méně, než jste čekali. Může to zaměstnavatel vůbec udělat legálně? Dnes platí v Česku přísná pravidla, ale i překvapivé výjimky, které dávají firmám určitý prostor. Pojďme se podívat, kdy a za jakých podmínek vám může šéf zkrátit mzdu – a co s tím můžete dělat.
11.06.2025, Autor: red
Hledáte způsob, jak si přivydělat k hlavnímu zaměstnání? Možností je víc, než byste čekali – od tradičních dohod přes sezónní brigády až po globální freelance platformy. Pojďme se podívat, jaké cesty si můžeme vybrat a co nabízí alternativy k populárnímu Upworku.
03.06.2025, Autor: red
Rozhodujete se, zda se pustit do podnikání jako OSVČ, nebo zůstat v bezpečí zaměstnaneckého poměru? V roce 2025 se podmínky pro obě skupiny mění rychleji než kdy dřív – od rostoucích odvodů pro živnostníky až po nové benefity pro zaměstnance.
02.06.2025, Autor: red
Přepracovanost manažerů se v Česku stává chronickým problémem. Důvěra zaměstnanců v management je na nízké úrovni, což ohrožuje nejen jejich zdraví, ale i fungování firem. Může být „longevity“ – tedy dlouhodobá udržitelnost výkonu – klíčem k řešení této krize?
16.05.2025, Autor: Josef Neštický
Dohody o provedení práce (DPP) jsou v České republice oblíbeným nástrojem flexibility – ať už pro studenty, důchodce, nebo firmy hledající dočasnou výpomoc. Jaká jsou ale pravidla hry v roce 2025 a proč se o ně zajímat? Pojďme se podívat, co DPP přinášejí, kde jsou jejich limity a jak se mění podmínky pro zaměstnance i zaměstnavatele.
14.05.2025, Autor: Z blogosféry
Od června vstoupí v platnost dlouho očekávané nařízení vlády, které přinese významné změny v oblasti nároku na pracovní volno. Zaměstnanci získají až týden volna při úmrtí blízkého člena rodiny a dojde také k rozšíření svatebního volna včetně uznání partnerství.
02.05.2025, Autor: Z blogosféry
Letní brigády budou nově dostupné i pro čtrnáctileté děti, které ještě nemají ukončené základní vzdělání. Změnu přináší novela zákoníku práce, která sníží věkovou hranici pro možnost pracovat. Nová pravidla by měla začít platit od 1. června 2025. Minimální mzda pro mladistvé, stejně jako pro dospělé, v letošním roce činí 124,40 Kč za hodinu.
26.04.2025, Autor: Z blogosféry
Zjednodušení administrativy pro zaměstnavatele si od nového zákona o tzv. jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) slibuje vláda. Ve středu ho podpořili poslanci v prvním čtení. Zaměstnavatelé by dle zákona již nepodávali cca 25 různých hlášení, ale jen jedno souhrnné a pouze jednomu úřadu. Změna by měla nastat již od počátku příštího roku. Téma dále přibližuje Monika Lodrová, daňová poradkyně a partnerka poradenské společnosti BDO.