Nejde o propastný rozdíl, ale odlišné vnímání starších zaměstnanců podle pohlaví respondenta je znát: že jsou lidé ve věku 50-65 let méně výkonní než mladí si myslí 23 % mužů, ale 29 % žen. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
„Patnáct procent mužů je toho názoru, že starší lidé jsou naopak výkonnější, zatímco mezi ženami má tento postoj jen jedenáctiprocentní zastání,“ komentuje výsledky František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Rozdíl mezi muži a ženami je o to překvapivější, že podle obdobného reprezentativního průzkumu, který pro personálku před sedmi lety uskutečnila agentura STEM/MARK, byl poměr obrácený: 29 % mužů vnímalo seniory jako méně výkonné, zatímco mezi ženami takový postoj zastávalo jen 19 % dotázaných.
Jenom desetina lidí nechce pracovat se starším kolegou
V celé populaci je jenom 10,6 % lidí, kteří nechtějí pracovat se staršími zaměstnanci: mezi muži jich je devět procent, mezi ženami 12,3 %. “Postoj zaměstnanců k seniorním kolegům je dlouhodobě v podstatě stejný,” dodává František Boudný s odkazem na starší průzkum. (Tehdy odmítavý postoj zastávalo 12,6 % populace, přičemž mezi muži to bylo 11,7 % a mezi ženami 13,5 %.)
Přístup seniorů k práci je podle 54 % respondentů daný jejich nabytými zkušenostmi, podle 19 % lidí vyplývá z jejich věku a 22 % dotázaných jim přisuzuje jiné pracovní návyky.
Data pro reprezentativní průzkum sbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.
Foto: Pixabay
Zdroj: evox.space
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
