Firmy poptaly v únoru za výrazně vyšší mzdy profese v dopravě, ožilo také stavebnictví

Únor přinesl zajímavé nabídky nástupních odměn především profesím v dopravě. Dispečeři mohli nastoupit za mzdu v průměru o 17 400 korun vyšší než v lednu. Specialisté logistiky pak o téměř 11 000 korun a dopravci o 8 400 korun. Nabízené odměny v tomto období pak tradičně vzrostly i ve stavebnictví. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v únoru téměř 25 tisíc pracovních pozic. 

Dle dat pracovního portálu JenPráce.cz narostly v únoru nejvíce nástupní odměny pro dispečery. Profese, pod kterou spadá koordinace, organizace a řízení pohybu řidičů v silniční dopravě, ale také například i spolupráce a komunikace s dodavateli a zákazníky na celostátní, případně mezinárodní úrovni, měla ještě v lednu průměrnou nástupní odměnu 37 600 korun. V únoru se průměr nástupní odměny dostal na 54 990 korun. „Výrazný růst nástupních odměn pro dispečery v únoru je odrazem rostoucího tlaku na kvalifikované odborníky v oblasti dopravy a logistiky. Dispečeři jsou klíčovými hráči v řízení přepravních toků, optimalizaci tras a zajištění plynulosti dodavatelských řetězců. Zvýšení průměrné nástupní odměny o více než 17 tisíc korun v porovnání s lednem signalizuje nejen vysokou poptávku, ale také fakt, že firmy jsou ochotné si za zkušené profesionály připlatit. Tento trend může souviset s vyšší sezónní aktivitou, ale také s dlouhodobou snahou dopravních a logistických společností stabilizovat své týmy a předejít personálním výpadkům v klíčových segmentech trhu,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO portálu JenPráce.cz. „Celoroční trend bude samozřejmě nižší než tento měsíční nárůst, je to ale jednoznačný signál o budoucím vývoji,“ doplňuje Anna Kevorkyan.

Jen o něco nižší nástupní mzdu než dispečeři pak mohli získat i specialisté logistiky, a to 51 420 korun, což bylo o 27 procent více než v lednu. Profesi dopravce pak firmy nabídly v průměru o 8 430 korun více než v lednu. „S přicházejícím jarem roste tradičně aktivita ve stavebnictví, což se potvrdilo i na nabídkách nástupních odměn stavebních techniků a stavebního dozoru,“ uvedla Anna Kevorkyan.

Finanční bonusy a prémie posilují dále na své oblibě

Nejčastěji nabízeným finančním benefitem v únoru byly opět finanční bonusy a prémie s 9,6 %. Druhou pozici v letošním únoru zaujala dovolená navíc s 9,3 % a třetí pozici příspěvek na stravování s 9 %. „Před rokem byly finanční bonusy a prémie nabízeny v 8,9 %, jejich pozice ve struktuře zaměstnaneckých benefitů tedy dále posiluje,“ upozornila Anna Kevorkyan na průběžně rostoucí oblibu toho benefitu. 

Dělnické profese tvořily 6 procent celkové nabídky

V únoru připadlo 6 % nabídek na dělnické profese, 3 % na operátory výroby, 2,9 % na obsluhu strojů, na prodavače/prodavačku a na administrativní pozice pak shodně 2,8 %. V únoru stačilo u 23,8 % nabízených pozic základní vzdělání. 31,3 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 39,4 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývajících 5,5 % pozic vyžadovalo vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia. 

Praha nabídla 19,2 procent veškeré práce

Nejvíce pracovních nabídek připadlo v únoru tradičně na Prahu, a to 19,2 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 11,3 % a na třetím Středočeský kraj s 11,1 %. Co se týká brigád, Praha dominovala s 25,6 % nabídek. Středočeský kraj v únoru na portálu JenPráce.cz nabídl 13,5 % a Jihomoravský kraj 12,1 % brigád.

Poměr nabízených brigád činil v únoru 7 procent

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz v neposlední řadě vyplývá, že 93 % nabízených pracovních nabídek připadalo v únoru na hlavní pracovní poměr a 7 % na brigády. Poměr brigád v únoru tak oproti lednu nepatrně vzrostl (+ 0,5 procentního bodu).

Tabulka 1: Deset profesí, kterým se za únor zvýšila průměrná nástupní odměna

Zdroj: Data JenPráce.cz k 28. 2. 2025

Tabulka 2: Deset profesí, kterým za únor nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (absolutně)

Zdroj: Data JenPráce.cz k 28. 2. 2025

Foto: Pixabay

Zdroj: Coweo