29.07.2025, Autor: Josef Neštický
Berou nám Ukrajinci práci, nebo naopak zachraňují naši ekonomiku? Tato otázka rozděluje českou společnost, zatímco data ukazují jasný obraz – přes 158 tisíc Ukrajinců pracuje v odvětvích, kde Češi chybí.
28.07.2025, Autor: Laura Šuleková
Mladá generace v Česku se nechce honit za kariérou ani podnikat za každou cenu – touží být sami sobě pány a přežít s minimem stresu. Je ekonomický minimalismus cestou k lepšímu životu, nebo riskantním útěkem od reality?
18.07.2025, Autor: Marek Hájek
16.06.2025, Autor: red
Práce z domova se v Česku stala běžnou realitou – podle Českého statistického úřadu (ČSÚ) ji k květnu 2025 umožňuje 59 % podniků. Je to ale skutečně vysvobození z kancelářského stereotypu, nebo jen nová forma otroctví v pohodlí domova? Pojďme se podívat, co za tímto trendem stojí a kam nás může zavést.
31.05.2025, Autor: red
Od 1. června 2025 vstupuje v platnost Flexinovela, největší změna zákoníku práce v České republice za poslední dekádu. Přináší větší flexibilitu do pracovních vztahů, ale také otázky, zda skutečně vyřeší problémy moderního trhu práce, nebo jen přidá další administrativní zátěž. Co tedy tato novela znamená pro nás, zaměstnance i firmy?
30.05.2025, Autor: red
Evropské obranné společnosti zažívají nebývalý rozmach. Zvýšené výdaje na obranu a geopolitické napětí ženou jejich podnikání vzhůru, ale s růstem přichází i problém – nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Jak se firmy perou o talenty a co to znamená pro budoucnost odvětví?
15.05.2025, Autor: Z blogosféry
S příchodem letních prázdnin se tradičně zvyšuje poptávka po brigádnících napříč Českou republikou. V roce 2025 však firmy čelí výzvě. Ochota mladých lidí nastoupit na sezónní práce klesá, a to navzdory tisícům volných pozic. Personální agentury upozorňují na znatelný pokles zájmu studentů o klasické manuální brigády a zároveň na změnu jejich pracovních preferencí.
13.05.2025, Autor: Z blogosféry
Technologická transformace přináší změny na trhu práce. AI zaměstnanci se už dnes objevují jako částečné zastoupení lidské pracovní síly, nejčastěji v administrativních rolích. Strach, že nástup umělé inteligence bude znamenat dlouhodobý nárůst nezaměstnanosti, je ale zbytečný.
05.05.2025, Autor: Z blogosféry
Český trh práce právě láme rekordy: zaměstnanost ve věkové skupině 15–64 let vystoupala na 75,9 % a genderový rozdíl se snížil pod 11 procentních bodů – historické minimum. Pokles je výsledkem dlouhodobého trendu, který přetrvává i přes výkyvy způsobené pandemií.
07.04.2025, Autor: Z blogosféry
Průzkum personální agentury Hofmann Personal ukázal, že 85 % výrobních, velkoobchodních a logistických firem v Česku zvyšuje v roce 2025 mzdy svým zaměstnancům. Průměrné navýšení činilo 4,8 %, což je méně než loňských 5,5 %.