15.04.2025, Autor: Z blogosféry
Flexinovela zákoníku práce, kterou 9. dubna 2025 schválil Senát, zásadně mění pravidla výpovědní doby a způsob jejího běhu. Nově bude možné ukončit pracovní poměr rychleji.
07.04.2025, Autor: Z blogosféry
Průzkum personální agentury Hofmann Personal ukázal, že 85 % výrobních, velkoobchodních a logistických firem v Česku zvyšuje v roce 2025 mzdy svým zaměstnancům. Průměrné navýšení činilo 4,8 %, což je méně než loňských 5,5 %.
24.03.2025, Autor: Z blogosféry
Nejde o propastný rozdíl, ale odlišné vnímání starších zaměstnanců podle pohlaví respondenta je znát: že jsou lidé ve věku 50-65 let méně výkonní než mladí si myslí 23 % mužů, ale 29 % žen. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
10.03.2025, Autor: Z blogosféry
Od června 2026 začne platit evropská směrnice o transparentním odměňování, jejímž cílem je posílit prosazování principu rovného odměňování mužů a žen za stejnou práci nebo práci srovnatelné hodnoty.
05.03.2025, Autor: Z blogosféry
Únor přinesl zajímavé nabídky nástupních odměn především profesím v dopravě. Dispečeři mohli nastoupit za mzdu v průměru o 17 400 korun vyšší než v lednu. Specialisté logistiky pak o téměř 11 000 korun a dopravci o 8 400 korun. Nabízené odměny v tomto období pak tradičně vzrostly i ve stavebnictví. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v únoru téměř 25 tisíc pracovních pozic.
27.02.2025, Autor: Z blogosféry
Připravovaná novela zákoníku práce, označovaná jako „flexinovela“, přináší významné změny pro zaměstnavatele i zaměstnance. V současnosti nejvíce diskutovaným bodem je návrh na zavedení výpovědi bez udání důvodu.
27.02.2025, Autor: Z blogosféry
Přibližně každý dvanáctý český starobní důchodce pracuje. Ačkoli se počty zaměstnaných rentiérů v dlouhodobém horizontu mírně zvyšují, pořád je tuzemsko v daném ohledu za evropským průměrem. Vzhledem ke stárnutí populace však lze očekávat, že udržet si pracovníky i poté, co dosáhnou důchodového věku, bude pro zaměstnavatele stále důležitější.
25.02.2025, Autor: Z blogosféry
Svým způsobem to vypovídá o dobré kondici české ekonomiky: 57 % zaměstnanců plánuje za letošní hlavní dovolenou utratit stejně jako během loňské sezóny a téměř čtrnáct procent lidí dokonce plánuje nákladnější prázdniny.
20.02.2025, Autor: Z blogosféry
Mladí lidé přistupují k zaměstnání jinak než předchozí generace a firmy se pomalu přizpůsobují jejich potřebám. Podle nejnovějších dat kariérního portálu StartupJobs hraje pro mladé uchazeče zásadní roli flexibilita, možnost práce na dálku a smysluplná náplň práce. Zatímco některé obory, jako jsou IT nebo digitální marketing, zažívají výrazný nárůst zájmu, jiné tradiční profese ztrácejí na atraktivitě. Firmy, které chtějí oslovit tuto generaci, musejí přizpůsobit nejen nabídku benefitů, ale i celý náborový proces.
20.02.2025, Autor: Z blogosféry
Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v pracovní době i výběru místa práce a menší příležitosti pro rozvoj pracovních dovedností. Na druhé straně jsou na pracovišti otevřenější a mají větší nároky na životní pohodu nebo odolnost vůči stresu. Vyplývá to z průzkumu veřejného mínění Workmonitor 2025, který provedla mezi 27 000 zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání ve 35 zemích světa společnost Randstad.