27.02.2025, Autor: Z blogosféry
Připravovaná novela zákoníku práce, označovaná jako „flexinovela“, přináší významné změny pro zaměstnavatele i zaměstnance. V současnosti nejvíce diskutovaným bodem je návrh na zavedení výpovědi bez udání důvodu.
27.02.2025, Autor: Z blogosféry
Přibližně každý dvanáctý český starobní důchodce pracuje. Ačkoli se počty zaměstnaných rentiérů v dlouhodobém horizontu mírně zvyšují, pořád je tuzemsko v daném ohledu za evropským průměrem. Vzhledem ke stárnutí populace však lze očekávat, že udržet si pracovníky i poté, co dosáhnou důchodového věku, bude pro zaměstnavatele stále důležitější.
25.02.2025, Autor: Z blogosféry
Svým způsobem to vypovídá o dobré kondici české ekonomiky: 57 % zaměstnanců plánuje za letošní hlavní dovolenou utratit stejně jako během loňské sezóny a téměř čtrnáct procent lidí dokonce plánuje nákladnější prázdniny.
20.02.2025, Autor: Z blogosféry
Mladí lidé přistupují k zaměstnání jinak než předchozí generace a firmy se pomalu přizpůsobují jejich potřebám. Podle nejnovějších dat kariérního portálu StartupJobs hraje pro mladé uchazeče zásadní roli flexibilita, možnost práce na dálku a smysluplná náplň práce. Zatímco některé obory, jako jsou IT nebo digitální marketing, zažívají výrazný nárůst zájmu, jiné tradiční profese ztrácejí na atraktivitě. Firmy, které chtějí oslovit tuto generaci, musejí přizpůsobit nejen nabídku benefitů, ale i celý náborový proces.
20.02.2025, Autor: Z blogosféry
Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v pracovní době i výběru místa práce a menší příležitosti pro rozvoj pracovních dovedností. Na druhé straně jsou na pracovišti otevřenější a mají větší nároky na životní pohodu nebo odolnost vůči stresu. Vyplývá to z průzkumu veřejného mínění Workmonitor 2025, který provedla mezi 27 000 zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání ve 35 zemích světa společnost Randstad.
14.02.2025, Autor: Z blogosféry
Minimální mzda se od ledna zvýšila na 20 800 korun, změny se ale dotknou i dalších oblastí. Pracující důchodci získají slevu na pojistném, u dohod o provedení práce se zase posouvá hranice pro odvody pojištění. Úpravy pocítí také ti, kteří pracují v rizikovém prostředí.
04.02.2025, Autor: Martin Schmarcz
Zbavit se zaměstnance je v Česku těžké. A je vlastně jedno, zda ho firma nepotřebuje, musí omezovat stavy, nebo jde o lempla. Výpovědní lhůta běží nejméně dva měsíce a ve většině případů pak náleží propuštěnému odstupné ve výši třech platů (pokud si odpracoval alespoň dva roky). Jde o drahý a zdlouhavý postup. Nic by na tom nezměnil ani nový institut výpovědi bez udání důvodu. Jen by zvýšil firmám náklady. Odcházející pracovník by si ale výrazně polepšil. Mnozí tvrdí, že jde o asociální nápad. Spíše je k ničemu.
28.01.2025, Autor: Z blogosféry
Employer branding je v Česku mezi zaměstnavateli poměrně nová disciplína. Systematicky se mu věnuje už 53 % firem, déle než pět let ale jen 35 %. Vyplývá to z online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
08.01.2025, Autor: Z blogosféry
Rok 2024 umožnil získat práci za vyšší nástupní odměnu například profesi chemika, potravinářského technologa, či laboranta. Všechny pozice mají společný požadavek na určitou odbornou znalost oboru chemie.
07.01.2025, Autor: Z blogosféry
Někdy lze péči o nemocné potomky či další příbuzné skloubit s prací na home office. Mnoho lidí ale tuto možnost nemá nebo péče o blízké vyžaduje plné nasazení. Pak přichází na řadu ošetřovné (OČR) – dávka, která částečně nahradí příjem během péče o nemocné.