27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
Ještě do nedávna se česká vláda soustředila na záchranu hospodářství. Současné rozhodnutí ČNB je nicméně prvním krokem k prevenci přehřátí ekonomiky.
27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
Pandemická opatření se postupně uvolňují a očekáváme ekonomické oživení. Jak vypadá nabídka práce z pohledu jednotlivých regionů České republiky optikou dat pracovního portálu Profesia.cz? O jaké profese je zájem a jak dobře dostanou lidé zaplaceno?
27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
V prvním čtvrtletí letošního roku bylo celosvětově dosaženo téměř jeden a půl miliardy stahování aplikací pro mobilní telefony z oblasti finančních služeb. Oproti loňskému prvnímu čtvrtletí se jedná o nárůst o třicet čtyři procent.
27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
Obrovský zájem o zaměstnání eviduje prakticky každá firma, která v současné době poptává zaměstnance. Najít nové místo se snaží hlavně lidé pracující v oborech, které nejvíce zasáhla koronavirová krize a s ní související přísné restrikce.
27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
České domácnosti mají podle ČNB na svých účtech zhruba o 350 miliard korun více než před pandemií. Celkové vklady domácností u bank tak překročily hranici tří bilionů a jsou vůbec nejvyšší v historii.
27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
V letních měsících si brigádami zejména na pracovní dohody přivydělávají nejenom studenti či penzisté, ale i zaměstnanci nebo živnostníci. Jaké daně se platí z brigád? Jak je to s výpočtem daní při práci pro více zaměstnavatelů současně?
27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
Pandemie Covid-19 měla znatelný vliv na finanční chování Čechů. Polovina lidí v průzkumu společnosti Perfect Crowd pro investiční společnost TESLA uvedla, že spoří dlouhodobě, a tak se jejich postoj k úsporám během pandemie nezměnil.
27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
Výrazný meziroční růst cen ve stavebnictví byl způsoben zejména růstem cen materiálů, které v různých kategoriích rostly až o desítky procent.
27.06.2021, Autor: Laura Feketeová
Podle průzkumů společnosti Déhora má více než polovina zaměstnanců pracujících na směny pocit, že o ně firma dostatečně nepečuje a nedbá o jejich spokojenost. V dotaznících si stěžují na nedostatek volna pro odpočinek po noční směně, chybějící worklife balance i negativní vliv směn na jejich zdraví.