Platové tabulky pro rok 2025 - platy lékařů, učitelů, zdravotníků, bezpečnostních složek a dalších profesí ve službách státu

Ve veřejném sektoru jsou platy stanoveny podle jednotného systému, který zaručuje rovnost v odměňování zaměstnanců s obdobnými kvalifikacemi a zkušenostmi, bez ohledu na lokalitu nebo jiné faktory. Tento systém je zabezpečen prostřednictvím platových tabulek, které upravují výši platů pro jednotlivé profesní kategorie. V roce 2025 ( od 1. ledna 2025) došlo k několika změnám v systému veřejného sektoru, kdy byly platové tabulky aktualizovány a v některých případech došlo k navýšení základních tarifů, což ovlivnilo odměny pro lékaře, učitele, zdravotníky a další zaměstnance veřejného sektoru.

Plat je peněžité plnění, které zaměstnancům poskytuje:

stát,
územní samosprávný celek (obec nebo kraj),
státní fond,
příspěvková organizace, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně financovány z rozpočtu zřizovatele,
školská právnická osoba zřízená Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle školského zákona, nebo
regionální rada regionu soudržnosti.

Na rozdíl od soukromého sektoru, kde si mzdu sjednává zaměstnanec s zaměstnavatelem a kde se neexistuje žádná horní hranice mzdy (pouze minimální mzda jako dolní hranice), v veřejném sektoru platí, že výše platu je pevně určena podle platových tabulek. Tento systém zaručuje, že obdobná práce s obdobnou kvalifikací bude honorována stejným způsobem, což je v kontrastu s flexibilitou soukromého sektoru.

Vývoj platů 2025

Platové tabulky ve veřejném sektoru pro rok 2025 reflektují růst ekonomiky, změny ve státním rozpočtu a rostoucí náklady na život, včetně inflace. S ohledem na zajištění kvalitní a konkurenceschopné pracovní síly ve veřejném sektoru byly v roce 2025 provedeny úpravy v platech, které měly pozitivní dopad na různé profesní skupiny, jako jsou lékaři, učitelé, zdravotníci, pracovníci bezpečnostních složek a další.

Lékaři a dentisté byli v roce 2025 přeřazeni do vyšších tarifních platových tříd, což znamená výrazné zvýšení jejich základních platů. Lékaři po atestaci se nově nacházejí ve 14. platové třídě, což je zlepšení oproti předchozímu zařazení. Kromě toho byly rozšířeny možnosti osobních příplatků, které se nyní mohou pohybovat mezi 10–20 tisíci korunami měsíčně v závislosti na specializaci a délce praxe. Tato opatření mají přispět ke stabilizaci zdravotnického personálu a zvýšení atraktivity oboru.

Učitelé a pedagogičtí pracovníci v roce 2025 obdrželi průměrné navýšení o 3 000 Kč měsíčně. Jedná se o kombinaci zvýšení tarifních mezd a dodatečných odměn, které reflektují pracovní nasazení, regionální potřeby a zlepšené pracovní podmínky. Tento růst je součástí dlouhodobé strategie zaměřené na zajištění kvalitního vzdělávání a udržení kvalifikovaných učitelů v systému.

Zdravotnickému nelékařskému personálu – jako jsou zdravotní sestry, laboranti nebo fyzioterapeuti – byly navýšeny mzdy prostřednictvím zvýšených osobních příplatků v rozmezí 7–10 %, podle odbornosti a délky praxe. Jde mimo jiné o kompenzaci stagnace tarifních mezd z předchozích let a o podporu stabilizace v klíčových oblastech zdravotní péče.

Bezpečnostní složky (policie, hasiči) a armáda zaznamenaly změny v platových třídách spolu s navýšením základních platů i příplatků za náročnost služby. Vojáci a příslušníci bezpečnostních sborů v nižších platových třídách si polepšili na základních tarifech o 5–8 %. Cílem je nejen reagovat na rostoucí nároky těchto profesí, ale také podpořit nábor nových pracovníků a udržení stávajících.

Celkově tedy došlo k meziročnímu nárůstu platů ve veřejném sektoru o 5–7 % v průměru, přičemž některé profesní skupiny dosáhly výraznějšího navýšení díky specifickým opatřením cíleným na jejich oblast. Tato úprava platů odráží snahu vlády stabilizovat klíčové veřejné služby a zvýšit konkurenceschopnost státní sféry na trhu práce.

Pracovní nebo služební poměr

Ve veřejném sektoru mohou zaměstnanci vykonávat svou práci buď v pracovním, nebo ve služebním poměru. V pracovním poměru působí například učitelé, zdravotníci, soudci, státní zástupci nebo úředníci ministerstev. Pracují na základě pracovní smlouvy podle zákoníku práce. Tento typ poměru je typický pro profese, které nevyžadují zvláštní administrativní postupy při nástupu. Ve služebním poměru jsou zaměstnanci, kteří nastupují na základě výběrového řízení a skládají služební slib nebo přísahu. Tento režim se týká příslušníků ozbrojených sil (vojáci), bezpečnostních sborů (policie, hasiči, celníci, vězeňská služba) a úředníků ve správních úřadech. Ti musí do jednoho roku složit úřednickou zkoušku. Služební poměr podléhá přísnější administrativní a právní regulaci než pracovní poměr. Pokud by plat stanovený podle platových tabulek klesl pod úroveň minimální nebo zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen doplatit rozdíl. Tento princip platí jak pro pracovní, tak pro služební poměr, aby byla zachována rovnost a zákonná ochrana všech zaměstnanců ve veřejném sektoru.

Platové třídy a platové stupně

Zaměstnanci veřejného sektoru jsou podle své kvalifikace a odborné praxe zařazováni do 16 platových tříd. Každá z těchto tříd je dále rozdělena do 12 platových stupňů, které reflektují délku započitatelné praxe. Plat zaměstnance je určen průsečíkem platové třídy a platového stupně v platové tabulce.

Rozdíly mezi pracovním a služebním poměrem se projevují nejen v nástupu a ukončení zaměstnání, ale také v odměňování. Určité profesní skupiny ve služebním poměru (např. vojáci nebo policisté) mohou být zařazeny do vyšších tříd nebo stupňů s ohledem na specifické nároky své profese. Platové podmínky jsou však u obou typů poměrů řízeny jednotnými pravidly, která zajišťují spravedlivé a rovnoměrné odměňování na základě vykonávané práce, odpovědnosti a délky praxe.

Pracovní nebo služební poměr

Ve veřejném sektoru mohou zaměstnanci vykonávat svou práci buď v pracovním, nebo ve služebním poměru.

V pracovním poměru působí například učitelé, zdravotníci, soudci, státní zástupci nebo úředníci ministerstev. Pracují na základě pracovní smlouvy podle zákoníku práce. Tento typ poměru je typický pro profese, které nevyžadují zvláštní administrativní postupy při nástupu.

Ve služebním poměru jsou zaměstnanci, kteří nastupují na základě výběrového řízení a skládají služební slib nebo přísahu. Tento režim se týká příslušníků ozbrojených sil (vojáci), bezpečnostních sborů (policie, hasiči, celníci, vězeňská služba) a úředníků ve správních úřadech. Ti musí do jednoho roku složit úřednickou zkoušku. Služební poměr podléhá přísnější administrativní a právní regulaci než pracovní poměr.

Pokud by plat stanovený podle platových tabulek klesl pod úroveň minimální nebo zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen doplatit rozdíl. Tento princip platí jak pro pracovní, tak pro služební poměr, aby byla zachována rovnost a zákonná ochrana všech zaměstnanců ve veřejném sektoru.

Platové třídy a platové stupně

Platové tabulky

V roce 2025 došlo ke zjednodušení systému platových tabulek ve veřejném sektoru. Počet platových tabulek byl snížen z pěti na čtyři, což přispělo k přehlednějšímu a efektivnějšímu odměňování zaměstnanců. Tyto čtyři platové tabulky jsou stanoveny v přílohách č. 1 až 4 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Každá z nich se vztahuje na specifické skupiny zaměstnanců:

Platová tabulka č. 1 – základní. Podle této základní platové tabulky jsou odměňováni zaměstnanci, jako jsou dělníci, kuchařky, vrátní, uklízečky, úředníci a odborní pracovníci ve veřejné správě, nepedagogičtí pracovníci ve školství, nezdravotnický personál ve zdravotnictví, pracovníci příspěvkových organizací, knihoven, muzeí a divadel.

Platový stupeň	Počet let započ. praxe	Základní platové tarify v roce 2025
Platový stupeň	Počet let započ. praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	13 540	14 440	15 390	16 420	17 530	18 750	20 080	21 530	23 110	24 790	26 680	28 650	30 810	33 170	35 740	38 530
2	do 2 let	13 910	14 860	15 850	16 940	18 120	19 370	20 720	22 250	23 840	25 620	27 560	29 600	31 860	34 290	36 970	39 860
3	do 4 let	14 320	15 320	16 330	17 450	18 670	19 980	21 400	22 980	24 650	26 480	28 530	30 620	32 950	35 490	38 250	41 240
4	do 6 let	14 740	15 760	16 850	17 990	19 280	20 630	22 100	23 730	25 460	27 380	29 470	31 630	34 060	36 700	39 590	42 680
5	do 9 let	15 210	16 250	17 370	18 560	19 880	21 290	22 820	24 520	26 310	28 290	30 460	32 730	35 240	37 970	40 960	44 160
6	do 12 let	15 680	16 750	17 890	19 140	20 520	21 960	23 570	25 350	27 180	29 220	31 500	33 850	36 450	39 270	42 380	45 700
7	do 15 let	16 140	17 290	18 470	19 760	21 170	22 690	24 330	26 180	28 120	30 220	32 580	35 020	37 700	40 650	43 860	47 310
8	do 19 let	16 640	17 820	19 060	20 380	21 860	23 430	25 120	27 050	29 060	31 240	33 680	36 240	39 010	42 060	45 430	48 980
9	do 23 let	17 150	18 370	19 660	21 040	22 580	24 200	25 970	27 950	30 030	32 310	34 820	37 470	40 370	43 560	47 020	50 710
10	do 27 let	17 720	18 970	20 290	21 720	23 330	25 000	26 800	28 900	31 060	33 400	36 020	38 780	41 790	45 070	48 690	52 480
11	do 32 let	18 250	19 540	20 950	22 430	24 110	25 840	27 740	29 910	32 120	34 570	37 280	40 120	43 240	46 670	50 400	54 380
12	nad 32 let	18 840	20 180	21 630	23 150	24 910	26 690	28 660	30 920	33 220	35 770	38 570	41 520	44 770	48 310	52 170	56 320

Platová tabulka č. 2: Zdravotničtí a sociální pracovníci (nelékařské profese). Tato tabulka se vztahuje na zdravotní sestry, laboranty, fyzioterapeuty, zdravotnické záchranáře, pečovatele, pracovníky sociálních služeb a další nelékařské zdravotnické a sociální profese. Do této tabulky spadají také zaměstnanci ústavů sociální péče a domovů seniorů.

Platový stupeň	Počet let započ. praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započ. praxe	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1	do 1 roku	16 870	17 980	19 170	20 490	21 870	23 400	25 760	27 690	29 740	32 060	34 460	37 080	39 990	43 130
2	do 2 let	17 390	18 510	19 770	21 150	22 560	24 160	26 620	28 620	30 740	33 140	35 630	38 400	41 370	44 640
3	do 4 let	17 910	19 080	20 360	21 790	23 280	24 920	27 520	29 580	31 810	34 310	36 890	39 730	42 830	46 220
4	do 6 let	18 430	19 670	20 980	22 480	24 030	25 730	28 450	30 580	32 890	35 450	38 120	41 090	44 300	47 830
5	do 9 let	18 980	20 280	21 650	23 170	24 800	26 580	29 420	31 600	34 020	36 680	39 460	42 520	45 870	49 520
6	do 12 let	19 540	20 890	22 310	23 920	25 580	27 430	30 410	32 650	35 170	37 950	40 840	44 010	47 450	51 260
7	do 15 let	20 180	21 540	23 040	24 670	26 400	28 300	31 460	33 800	36 370	39 250	42 260	45 540	49 180	53 060
8	do 19 let	20 790	22 210	23 740	25 480	27 250	29 220	32 520	34 960	37 640	40 640	43 720	47 150	50 880	54 980
9	do 23 let	21 410	22 910	24 510	26 280	28 160	30 200	33 610	36 140	38 930	42 030	45 270	48 790	52 680	56 940
10	do 27 let	22 110	23 650	25 300	27 160	29 080	31 180	34 780	37 400	40 300	43 500	46 860	50 540	54 560	58 960
11	do 32 let	22 780	24 390	26 110	28 050	30 030	32 230	35 990	38 710	41 710	44 980	48 500	52 300	56 510	61 050
12	nad 32 let	23 510	25 190	26 930	28 970	31 030	33 300	37 240	40 040	43 180	46 590	50 210	54 170	58 520	63 220

Platová tabulka č. 3: Lékaři, zubní lékaři a farmaceuti. Tato tabulka upravuje platy lékařů, zubních lékařů a farmaceutů v nemocnicích, ambulancích, lékárnách a dalších zdravotnických zařízeních.

Platový stupeň	Počet let započ. praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započ. praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	13 540	14 440	15 390	16 420	17 530	18 750	20 080	21 530	23 110	24 790	26 680	28 650	30 810	33 170	35 740	38 530
2	do 2 let	13 910	14 860	15 850	16 940	18 120	19 370	20 720	22 250	23 840	25 620	27 560	29 600	31 860	34 290	36 970	39 860
3	do 4 let	14 320	15 320	16 330	17 450	18 670	19 980	21 400	22 980	24 650	26 480	28 530	30 620	32 950	35 490	38 250	41 240
4	do 6 let	14 740	15 760	16 850	17 990	19 280	20 630	22 100	23 730	25 460	27 380	29 470	31 630	34 060	36 700	39 590	42 680
5	do 9 let	15 210	16 250	17 370	18 560	19 880	21 290	22 820	24 520	26 310	28 290	30 460	32 730	35 240	37 970	40 960	44 160
6	do 12 let	15 680	16 750	17 890	19 140	20 520	21 960	23 570	25 350	27 180	29 220	31 500	33 850	36 450	39 270	42 380	45 700
7	do 15 let	16 140	17 290	18 470	19 760	21 170	22 690	24 330	26 180	28 120	30 220	32 580	35 020	37 700	40 650	43 860	47 310
8	do 19 let	16 640	17 820	19 060	20 380	21 860	23 430	25 120	27 050	29 060	31 240	33 680	36 240	39 010	42 060	45 430	48 980
9	do 23 let	17 150	18 370	19 660	21 040	22 580	24 200	25 970	27 950	30 030	32 310	34 820	37 470	40 370	43 560	47 020	50 710
10	do 27 let	17 720	18 970	20 290	21 720	23 330	25 000	26 800	28 900	31 060	33 400	36 020	38 780	41 790	45 070	48 690	52 480
11	do 32 let	18 250	19 540	20 950	22 430	24 110	25 840	27 740	29 910	32 120	34 570	37 280	40 120	43 240	46 670	50 400	54 380
12	nad 32 let	18 840	20 180	21 630	23 150	24 910	26 690	28 660	30 920	33 220	35 770	38 570	41 520	44 770	48 310	52 170	56 320

Platová tabulka č. 4: Pedagogičtí pracovníci. Tato tabulka se vztahuje na učitele, vychovatele, asistenty pedagoga, speciální pedagogy, školní psychology a další pedagogické profese na všech stupních škol – od mateřských po vysoké školy.

Platový stupeň	Počet let započit. praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započit. praxe	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15*	16*
1	do 2 let	16 630	18 050	19 510	21 140	26 800	33 490	33 760	34 370	35 120	35 960	37 310	40 110*	43 210*
2	do 6 let	17 240	18 690	20 320	22 000	27 570	33 770	34 080	34 980	35 850	37 050	39 050	42 910*	46 390*
3	do 12 let	18 320	19 930	21 620	23 540	28 290	34 170	34 600	35 420	37 290	38 600	41 150	45 230*	49 650*
4	do 19 let	19 590	21 270	23 120	25 020	29 590	34 880	35 670	36 750	38 850	41 440	44 560	48 870*	53 460*
5	do 27 let	20 840	22 660	24 610	26 780	30 900	35 960	36 790	38 290	41 260	44 620	48 960	52 990*	57 400*
6	do 32 let	22 610	24 590	26 640	28 950	33 090	37 810	38 840	40 420	44 710	48 300	52 920	55 770*	59 500*
7	nad 32 let	23 250	25 240	27 390	29 760	34 030	38 660	39 660	41 510	45 780	49 500	54 180	57 780*	61 710*

Zaměstnanci státu ve služebním poměru

Další tabulky jsou určeny pro zaměstnance státu, kteří jsou ve služebním poměru. Typicky jsou to například úředníci na ministerstvech a v dalších státních úřadech, kteří byli přijati do služebního poměru a zařazení nebo jmenováni na služební místo, většinou se značnou kompetencí při přípravě návrhů právních předpisů, mezinárodních smluv, návrhů koncepcí, řízení a usměrňování činnosti jiných správních orgánů, při ochraně utajovaných skutečností a obhajobě zahraničních zájmů ČR atp. Platové třídy (od 5. do 16.) odpovídají složitosti a náročnosti svěřené práce a míře odpovědnosti, kterou zaměstnanec státu nese.

Platový stupeň	Počet let započ. praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započ. praxe	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1	do 1 roku	18 750	20 080	21 530	23 110	24 790	26 680	29 050	32 180	36 240	41 220	47 320
2	do 2 let	19 370	20 720	22 250	23 840	25 620	27 560	30 020	33 240	37 460	42 620	48 950
3	do 4 let	19 980	21 400	22 980	24 650	26 480	28 530	31 070	34 420	38 830	44 170	50 760
4	do 6 let	20 630	22 100	23 730	25 460	27 380	29 470	32 110	35 600	40 160	45 720	52 540
5	do 9 let	21 290	22 820	24 520	26 310	28 290	30 460	33 220	36 820	41 540	47 320	54 390
6	do 12 let	21 960	23 570	25 350	27 180	29 220	31 500	34 350	38 100	43 000	48 980	56 340
7	do 15 let	22 690	24 330	26 180	28 120	30 220	32 580	35 540	39 440	44 520	50 740	58 360
8	do 19 let	23 430	25 120	27 050	29 060	31 240	33 680	36 750	40 800	46 090	52 530	60 440
9	do 23 let	24 200	25 970	27 950	30 030	32 310	34 820	38 000	42 190	47 660	54 370	62 580
10	do 27 let	25 000	26 800	28 900	31 060	33 400	36 020	39 320	43 670	49 360	56 320	64 810
11	do 32 let	25 840	27 740	29 910	32 120	34 570	37 280	40 690	45 210	51 100	58 320	67 140
12	nad 32 let	26 690	28 660	30 920	33 220	35 770	38 570	42 140	46 820	52 930	60 420	69 600

Samostatné tabulky mají dále bezpečnostní složky státu (hasiči, policisté, celníci, vězeňská služba, BIS), a to pro základní tarif a pro tarif zvýšený o 10 % při dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby. Tarifní třídy těchto zaměstnanců se určují podle jejich služební hodnosti, dosaženého vzdělání, délky služebního poměru a hodnostního označení.

Také platy vojáků jsou určovány podle samostatné tabulky, ve které jsou platy přiřazeny k jednotlivým hodnostem. Například: Vojín (nejnižší hodnost) má základní tarifní plat ve výši minimální mzdy, která od 1. 1. 2025 činí 20 800 Kč., armádní generál (nejvyšší hodnost) má základní tarifní plat ve výši 145 350 Kč. K základnímu platu mohou vojáci pobírat různé příplatky a příspěvky, například:

Stabilizační příplatek ve výši 7 000 Kč měsíčně,
Příspěvek na bydlení, jehož výše se liší podle místa výkonu služby,
Výkonnostní příplatek a další odměny za službu v zahraničí, za službu v náročných podmínkách apod.

Ve služebním poměru pracují i zaměstnanci policie. Platy policistů, hasičů, celníků, vězeňské služby, BIS, GIBS a ÚZSI vycházejí z vládního nařízení č. 442/2024 Sb.a další podmínky pro tuto skupinu státních zaměstnanců stanovuje zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. Od 1. ledna 2025 se základní platy příslušníků bezpečnostních sborů zvýšily plošně o 1 500 Kč. Policisté a hasiči si polepšili ještě o 1 000 Kč navíc ve formě stabilizačního příspěvku. Ten se však do tarifní složky nepromítá. Na celníky či vězeňskou službu se stabilizační příspěvek nevztahuje. U policistů, celníků nebo hasičů zároveň platí, že ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby, se základní plat zvyšuje o 10 procent. Tabulky potom samozřejmě vypadají trochu jinak.

Příplatky k platům

Zaměstnanci ve veřejném sektoru mají dále nárok na příplatky a odměny k tarifním platům. Patří mezi ně zejména příplatky za vedení, za noční práci, za práci v sobotu, v neděli či ve svátek, za přesčas a za ztížené pracovní prostředí. Přiznává se rovněž zvláštní příplatek za náročné pracovní podmínky, příplatek za rozdělenou směnu a osobní příplatek (tzv. osobní ohodnocení), které je většinou přiznané rozhodnutím nadřízeného a jejichž výše není stanovena pevně.

Od roku 2025 však došlo k důležité změně v oblasti příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Tento příplatek se již neváže na pevnou částku, ale stanovuje se jako procento z minimální mzdy. Podle nařízení vlády č. 443/2024 Sb. činí výše tohoto příplatku 5 až 15 % minimální mzdy, v závislosti na míře zátěže pracovního prostředí. Při minimální mzdě 20 800 Kč (platné k 1. 1. 2025) tak tento příplatek činí od 1 040 Kč do 3 120 Kč měsíčně.

Samostatnou kategorií jsou příplatky pro pedagogy (například za třídnictví, vedení kroužků nebo další činnosti nad rámec běžné výuky) .a dále odměny, které jsou mnohdy značně vysoké a spojují se s dosaženými pracovními výsledky za určité období (zpravidla za rok). V těchto oblastech nedošlo k systémovým změnám a výše těchto složek nadále závisí na rozhodnutí vedení a rozpočtových možnostech zřizovatele.

Foto: Pixabay

Autor: Martin Švehla

Témata mzda

Autor článku

Martin Švehla

Po absolvování VŠE v Praze nastoupil jako ekonomický redaktor zpravodajství Československé televize (ČsT), poté byl 10 let mluvčím ČNB, v letech 2003 – 2007 se vrátil do České televize (ČT) jako obchodní ředitel a ředitel vnějších vztahů, odtud přešel jako viceprezident do Citibank CZ; od roku 2010 vyučuje též na Vysoké škole finanční a správní (VŠFS), publikuje v periodickém tisku, je autorem několika knih včetně překladů z němčiny a angličtiny.

Předchozí článek Ceny nájmů rostly všude. Dostupnost oproti vlastnímu bydlení zůstala podobná jako loni

Další článek Komentář Radomíra Jáče k průzkumu ČSÚ o spotřebitelské a podnikatelské důvěře za letošní červenec

Platové tabulky pro rok 2025 – platy lékařů, učitelů, zdravotníků, bezpečnostních složek a dalších profesí ve službách státu

Vývoj platů 2025

Martin Švehla

Doporučujeme

Česká e-commerce ožívá a míří k obratu 200 mld. korun

Retail se stává klíčovým trendem roku 2025, jeho postavení pomáhá i atraktivita polského trhu administrativních budov

Český trh fúzí a akvizic vykazuje silný růst v prvním čtvrtletí. Objem transakcí vzrostl na 737 milionů eur

Český veřejný dluh stále mezi nejnižšími v EU

Rozdíly v cenách obědů rostou napříč regiony. Ve Zlíně stojí o 49 korun méně než v Praze

Levnější bydlení jen tak nepřijde. Stavební práce i materiál pokračují ve zdražování

Růst cen v zemědělství zpomalil

Průmyslová deflace pokračuje a pokračovat zřejmě i bude

Pohonné hmoty jsou o 6 Kč/l levnější než loni. Ve srovnání s okolními zeměmi je Česko suverénně nejlevnější

Nejlevnějším pohonem je LPG a elektřina. U elektromobility je však výpočet problematický

Platové tabulky pro rok 2025 – platy lékařů, učitelů, zdravotníků, bezpečnostních složek a dalších profesí ve službách státu

Vývoj platů 2025

Sdílet

Hodnotit

Doporučujeme

Vyhledávání