26.08.2024, Autor: Z blogosféry
Podle společného průzkumu společnosti Edenred a Recruitment Academy mezi personalisty plánuje plošné navýšení mezd během letošního roku téměř čtvrtina firem. Přidávat svým zaměstnancům naopak určitě nebude 21 % z nich.
02.08.2024, Autor: Martin Švehla
Zjistěte vše potřebné o mzdovém výměru pro rok 2024. V našem článku najdete vzor mzdového výměru a důležité informace, které byste měli vědět pro správné sestavení a pochopení mzdového výměru.
31.07.2024, Autor: Martin Švehla
V rámci finanční reformy byl v roce 2008 zaveden pojem superhrubá mzda. Nevyskytuje se v zákonech, je to pouze populární název pro způsob výpočtu daně ze mzdy, uplatněný v letech 2008 - 2020.
26.07.2024, Autor: Z blogosféry
„Souhrnný indikátor důvěry v českou ekonomiku se snížil na hodnotu 95,1 bodu. Vyplývá to z zveřejněných dat ČSÚ. Meziměsíčně se tak snížil o 2,9 bodu. Indikátor důvěry podnikatelů poklesl rovněž o 2,9 bodu na hodnotu 94,5 a indikátor důvěry spotřebitelů se snížil o 2,6 bodu na hodnotu 98,4," popisuje Petr Kymlička, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.
23.07.2024, Autor: Martin Švehla
V soukromém sektoru si v zásadě můžete svou mzdu se zaměstnavatelem sjednat dohodou. Mzda nemůže být nižší než minimální, horní hranici však nemá. Ve veřejném sektoru nemluvíme o mzdě, ale o platu, a ten musí být zaměstnavatelem stanoven podle jednotných pravidel.
19.07.2024, Autor: Martin Švehla
Zatímco minimální mzda představuje nejnižší možné ohodnocení pracovníka bez ohledu na to, jakou práci vykonává, zaručená mzda se vztahuje ke konkrétním profesím, které jsou rozděleny do 8 tříd podle složitosti a namáhavosti výkonů v nich požadovaných a také s ohledem na míru odpovědnosti, se kterou je daný výkon spojen.
16.07.2024, Autor: Martin Švehla
Nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovně-právním vztahu se nazývá “minimální mzda” a je vyhlašována vládou vždy s platností na jeden rok. Pro rok 2024 je minimální mzda 18 900 Kč za měsíc neboli 112 50 Kč na hodinu. Vyhlášena je nařízením vlády č. 396/2023 Sb..
16.07.2024, Autor: Z blogosféry
Od 1. července vstoupily v platnost nové změny týkající se dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ).
14.07.2024, Autor: Martin Švehla
Jako statistický ukazatel má průměrná mzda značnou vypovídací schopnost - dobře slouží ke sledování vývojových trendů, k mezinárodnímu srovnání i k posouzení relací mezi odvětvími a sociálními skupinami.
12.07.2024, Autor: Martin Švehla
Pokud se nevyplatí uzavírat klasický pracovní poměr, lze řadu činností za odpovídající výdělek provádět na základě dohody. Je to volnější vztah, který lze ukončit během 15 dnů bez udání důvodu. Dobře fungují, když se jedná o brigády, jednorázové mimořádné činnosti či práce menšího rozsahu. Ve 2. pololetí 2024 vzniká zaměstnavatelům povinnost všechny dohody registrovat a všechny “dohodáře” nahlásit.