08.11.2024, Autor: Z blogosféry
Novela insolvenčního zákona přináší změny v oblasti srážek ze mzdy. Pokud je proti zaměstnanci vedeno čtyři a více exekucí, mohou mu být nově sraženy až dvě třetiny tzv. zbytku čisté mzdy. Výjimkou jsou lidé, kteří pobírají starobní, invalidní nebo sirotčí důchod.
16.10.2024, Autor: Z blogosféry
Rozmach IT a podnikových služeb, rostoucí počet kybernetických útoků i pokračující digitalizace firem i státní správy. To jsou důvody, proč stále roste poptávka po IT specialistech. Těm firmy často slučují role a preferují jejich nábor do stavu. Mzdy i přes svou stagnaci stále dosahují v mnoha případech na šesticifernou hodnotu.
03.09.2024, Autor: Z blogosféry
Tuzemská průměrná mzda vykázala v letošním druhém čtvrtletí nominální meziroční růst o 6,5 %, což po zohlednění inflace odpovídá reálnému zvýšení o 3,9 %. Tento výsledek zaostal za očekáváním České národní banky (4,6 %) i trhu (4,3 %). Mezičtvrtletně činil mzdový růst 1,4 % (po sezónním očištění). Průměrná mzda nově dosahuje 45 854 Kč, mediánová – tedy ta, která rozděluje české zaměstnance na dvě poloviny podle výdělku – pak má hodnotu 38 529 Kč.
28.08.2024, Autor: Z blogosféry
Odbory dnes opět budou jednat s vládou o růstu platů ve veřejném sektoru a podle veřejných vystoupení se zdá, že zatím shoda není úplně blízko. Hraje se v zásadě o tři věci. Komu přidat, kolik přidat a od kdy přidat? Zatímco odboráři by nejraději přidávali plošně a hned, vláda selektivně a od příštího roku. Jak na tom tedy jednotlivé skupiny zaměstnanců ve veřejném sektoru jsou?
26.08.2024, Autor: Z blogosféry
Podle společného průzkumu společnosti Edenred a Recruitment Academy mezi personalisty plánuje plošné navýšení mezd během letošního roku téměř čtvrtina firem. Přidávat svým zaměstnancům naopak určitě nebude 21 % z nich.
02.08.2024, Autor: Martin Švehla
Zjistěte vše potřebné o mzdovém výměru pro rok 2024. V našem článku najdete vzor mzdového výměru a důležité informace, které byste měli vědět pro správné sestavení a pochopení mzdového výměru.
31.07.2024, Autor: Martin Švehla
V rámci finanční reformy byl v roce 2008 zaveden pojem superhrubá mzda. Nevyskytuje se v zákonech, je to pouze populární název pro způsob výpočtu daně ze mzdy, uplatněný v letech 2008 - 2020.
26.07.2024, Autor: Z blogosféry
„Souhrnný indikátor důvěry v českou ekonomiku se snížil na hodnotu 95,1 bodu. Vyplývá to z zveřejněných dat ČSÚ. Meziměsíčně se tak snížil o 2,9 bodu. Indikátor důvěry podnikatelů poklesl rovněž o 2,9 bodu na hodnotu 94,5 a indikátor důvěry spotřebitelů se snížil o 2,6 bodu na hodnotu 98,4," popisuje Petr Kymlička, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.
23.07.2024, Autor: Martin Švehla
V soukromém sektoru si v zásadě můžete svou mzdu se zaměstnavatelem sjednat dohodou. Mzda nemůže být nižší než minimální, horní hranici však nemá. Ve veřejném sektoru nemluvíme o mzdě, ale o platu, a ten musí být zaměstnavatelem stanoven podle jednotných pravidel.
19.07.2024, Autor: Martin Švehla
Zatímco minimální mzda představuje nejnižší možné ohodnocení pracovníka bez ohledu na to, jakou práci vykonává, zaručená mzda se vztahuje ke konkrétním profesím, které jsou rozděleny do 8 tříd podle složitosti a namáhavosti výkonů v nich požadovaných a také s ohledem na míru odpovědnosti, se kterou je daný výkon spojen.