Jenom pět procent firem v souvislosti se současnou ekonomickou krizí sáhlo po snižování počtu zaměstnanců. Třetina zatím nemá o dalším postupu jasno.
Vyplývá to z online průzkumu, který uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
„Čtyři z deseti firem propouštění neplánují a pětina dokonce chce nabírat nové zaměstnance,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Zaměstnavatelé vnímají signály trhu, že firmy plánují propouštění, neočekávají ale zásadní zvýšení nezaměstnanosti. Ta by měla v příštím roce vyrůst průměrně na 4,6 %.
„Nezaměstnanost se v příštím roce zvýší, ale neočekávám, že by došlo k jejímu razantnímu navýšení. Půjde zejména o profese bez specifických nároků na kvalifikaci,“ míní například Pavel Buryánek, personální ředitel největší české mlékárenské firmy Madeta. „Byznysy neovlivněné kovidem a energetickou krizí budou silně nabírat. Byznysy citlivé na energie budou lehce propouštět, ale stále ne významně,“ dodává Štěpánka Zdvořáková, personální ředitelka pobočky švýcarského koncernu Schindler, který se zabývá prodejem výtahů a eskalátorů.
Foto: Pixabay
Zdroj: e.vox
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
